Wann lohnt sich Plus statt Basic?
Plus lohnt sich statt Basic, wenn ein Betrieb die Ausbildung nicht nur einzeln pro Azubi verwalten möchte. Der Unterschied liegt weniger im reinen Berichtsheft, sondern in zentraler Organisation, mehr Struktur, genauer monatlicher Betriebsabrechnung nach Azubi-Anzahl und weniger manueller Abstimmung.
Typische Gründe sind zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen für Standorte, Filialen oder Abteilungen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen und betrieblicher Ausbildungsplan. Plus kann auch mit wenigen Azubis sinnvoll sein, wenn diese Funktionen den Alltag erleichtern.
Basic enthält die Grundfunktionen der App, insbesondere digitales Berichtsheft, Zusatzberichte, Ausbildungsrahmenplan, Kommunikation, Notizen und Benachrichtigungen. Basic bleibt passend, wenn hauptsächlich einzelne Azubis digital mit dem Betrieb verbunden werden, diese Grundfunktionen ausreichen und keine zentrale Monatsabrechnung oder Plus-Funktionen gebraucht werden. Die reine Azubi-Anzahl soll dabei nicht allein entscheiden.