Welchen Tarif soll ein Betrieb wählen?

Ein Betrieb sollte den Tarif nicht nach Azubi-Anzahl allein wählen. Zuerst zählen Zahlungsart, gewünschte Funktionen, Verwaltungsaufwand und Abrechnungsmodus. Die Azubi-Anzahl hilft danach bei Kosten, Plus-Abrechnung oder Premium-Stufe.

Basic passt, wenn einfache einzelne Azubi-Abos gewünscht sind, die Grundfunktionen inklusive digitalem Berichtsheft reichen und keine erweiterten Betriebsfunktionen oder besonderen Abrechnungsmodi gebraucht werden.

Plus passt, wenn mehrere Azubis zentral verwaltet werden sollen, eine monatliche Abrechnung nach genauer Azubi-Anzahl gewünscht ist oder Plus-Funktionen wie Gruppen, Einladungen, Branding, Rechteverwaltung, betrieblicher Ausbildungsplan oder KI-Assistenz wichtig sind.

Premium passt, wenn zusätzlich Jahresabrechnung, Zahlung per Rechnung mit Überweisung, feste Azubi-Stufen, Mengenrabatt, Service, Onboarding oder CSV-Import relevant sind. Wenn ein Betrieb nur per Rechnung und Überweisung zahlen kann, ist Premium der passende Tarif, unabhängig von der Azubi-Anzahl.

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