Welche Parameter sind bei der Auswahl eines Tarifs wichtig?

Wichtig sind vor allem Abrechnungsmodus, Abrechnungszeitraum, gewünschte Zahlungsweise und Anzahl der Azubis. Zusätzlich sollte geprüft werden, welche Funktionen der Betrieb braucht.

Basic arbeitet mit einzelnen azubi-bezogenen Abos und halbjährlicher Abrechnung. Plus ist ein monatlicher Unternehmenstarif mit zentraler Abrechnung nach wirksamer Azubi-Anzahl und Mindestabrechnung. Premium ist ein jährlicher Unternehmenstarif mit Stufen, Mengenrabatt, Rechnung per Überweisung und zusätzlichen Service- oder Importleistungen.

App-Link für Betriebe: Tarifauswahl Preise

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Ähnliche Fragen

Was passiert tariflich, wenn ein neuer Azubi verbunden wird?

Die Tarifwirkung entsteht nach der betrieblichen Bestätigung der Azubi-Verknüpfung. Ohne gewählten Tarif muss zuerst ein Tarif gewählt oder vorgewählt werden. Bei Basic wird für den Azubi ein eigenes Abonnement erstellt oder reaktiviert. Bei Plus wird die wirksame Azubi-Anzahl des Betriebs berücksichtigt und in der Regel mit der nächsten regulären Rechnung abgerechnet. Bei Premium prüft die App, ob die gebuchte Azubi-Stufe noch ausreicht.

# Zahlungsverwaltung

Was kostet die Nutzung der Berichtsheft-App?

Die Kosten hängen vom gewählten Tarif und vom Nutzungskontext des Betriebs ab. Wichtig sind vor allem gewünschte Funktionen, Verwaltungsaufwand und Abrechnungsmodus. Die Azubi-Anzahl hilft danach bei der Kostenberechnung. Basic wird pro Azubi als einzelnes Abo geführt und passt bei einfacher Nutzung ohne erweiterte Betriebsfunktionen. Plus ist ein monatlicher Unternehmenstarif mit Mindestabrechnung für drei Azubis und genauer Abrechnung nach Azubi-Anzahl. Premium ist ein jährlicher Unternehmenstarif mit Stufen, Mengenrabatt und zusätzlichen Serviceleistungen. Azubis, Ausbildungspersonen und externe Personen zahlen für die Nutzung selbst nichts. Aktuelle Preise und verfügbare Tarifdetails sind auf der Preisseite oder im Zahlungsbereich der App zu finden.

# Zahlungsverwaltung

Warum muss bei Azubis ein Tarif gewählt werden?

Ein Tarif wird benötigt, damit die App nach der Bestätigung einer Azubi-Verknüpfung die passende Abo-Logik anwenden kann. Ohne gewählten oder vorgewählten Tarif wird keine kostenpflichtige Abo-Logik abgeschlossen. Unter `Zahlungen > Tarifauswahl` kann der Betrieb Basic, Plus oder Premium wählen; danach ist klar, ob die Abrechnung pro Azubi, nach Azubi-Anzahl oder nach Premium-Stufe läuft.

# Zahlungsverwaltung

Was passiert, wenn kein Tarif gewählt ist?

Wenn kein Tarif gewählt ist, wird keine kostenpflichtige Abo-Logik abgeschlossen und kein Azubi im Betrieb bestätigt. Der Betrieb muss zuerst unter `Zahlungen > Tarifauswahl` einen Tarif wählen oder vorwählen. Danach kann die Azubi-Verknüpfung bestätigt werden und die Abrechnung richtet sich nach Basic, Plus oder Premium.

# Zahlungsverwaltung

Welche Kosten entstehen bei der Nutzung der App?

Für Azubis, Ausbildungspersonen und externe Personen entstehen keine eigenen Nutzungskosten. Kosten entstehen auf Betriebsseite, wenn ein Betrieb Azubis bestätigt und einen Tarif nutzt. Basic wird pro Azubi geführt, Plus ist ein monatlicher Unternehmenstarif mit Mindestabrechnung und Premium ist ein jährlicher Unternehmenstarif mit Stufen und zusätzlichen Serviceleistungen. Aktuelle Preise stehen auf der Preisseite und im Zahlungsbereich.

# Zahlungsverwaltung

Welchen Tarif soll ein Betrieb wählen?

Ein Betrieb sollte den Tarif nicht nach Azubi-Anzahl allein wählen. Zuerst zählen Zahlungsart, gewünschte Funktionen, Verwaltungsaufwand und Abrechnungsmodus. Die Azubi-Anzahl hilft danach bei Kosten, Plus-Abrechnung oder Premium-Stufe. Basic passt, wenn einfache einzelne Azubi-Abos gewünscht sind, die Grundfunktionen inklusive digitalem Berichtsheft reichen und keine erweiterten Betriebsfunktionen oder besonderen Abrechnungsmodi gebraucht werden. Plus passt, wenn mehrere Azubis zentral verwaltet werden sollen, eine monatliche Abrechnung nach genauer Azubi-Anzahl gewünscht ist oder Plus-Funktionen wie Gruppen, Einladungen, Branding, Rechteverwaltung, betrieblicher Ausbildungsplan oder KI-Assistenz wichtig sind. Premium passt, wenn zusätzlich Jahresabrechnung, Zahlung per Rechnung mit Überweisung, feste Azubi-Stufen, Mengenrabatt, Service, Onboarding oder CSV-Import relevant sind. Wenn ein Betrieb nur per Rechnung und Überweisung zahlen kann, ist Premium der passende Tarif, unabhängig von der Azubi-Anzahl.

# Zahlungsverwaltung